Speaking
Vortrag Change Management
„Von der Komfortzone zum Kickstart – Dein Change-Energy-Boost“
Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr – sie ist der neue Normalzustand. Und trotzdem: Irgendwie steckt man fest. Zwischen Meeting-Marathon und Prioritäten-Chaos, zwischen Transformationsagenda und Umsetzungslähmung. Alle wissen, dass sich etwas ändern muss. Die einen analysieren, die anderen zaudern – und am Ende passiert… wenig.
Aber die Realität wartet nicht. Entwicklungen überholen sich gegenseitig. Veränderungen verschwimmen, laufen parallel, kommen mit voller Wucht. Was wir jetzt brauchen ist keine weitere PowerPoint-Lawine mit Change-Buzzwords. Sondern eine neue Haltung: Mut zum Loslassen, Lust aufs Anpacken – und die Fähigkeit, aus Unsicherheit Energie zu machen.
Vortrag für Veränderungsenergie.
In ihrem Vortrag nimmt Kerstin Sarah von Appen ihr Publikum mit – raus aus der Komfortzone, rein in die Veränderungsenergie. Mit Tiefgang, Impulsen aus der Praxis und dem Blick fürs Machbare zeigt sie, wie Veränderung nicht zur Belastung wird, sondern zur Einladung: zum Denken, zum Handeln, zum Andersmachen.
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Change Management Vortrag für Ihre Veranstaltung
Für wen der Vortrag passt:
- Für Leadership Events, Führungskräfte-Summits, Team-Veranstaltungen
- Für Führungskräfte und Teams, die Veränderungen anpacken wollen – aber im vollen Alltag manchmal nicht so richtig wissen, wann sie das auch noch machen sollen.
Lust auf Veränderung?
Dann ist dieser Vortrag genau der Kick, den Ihr Event braucht. Erhalten Sie hier mehr Informationen:
Mail: info@von-appen-consulting.de
Tel: 030 20 60 72 91
Bekannt aus:
Vortrag: Innovation & Change
„Neustart Neugier – die Magie des Aufbruchs zurückholen“
Stellen Sie sich vor: Es ist das Jahr 2035. Ihr Unternehmen ist erfolgreich, voller Energie und Innovationskraft. Was würde Ihr zukünftiges Ich – oder das Ihrer Organisation – Ihnen raten? Vielleicht: „Hört auf, in gewohnten Denkmustern zu kreisen und Euch von Routinen beruhigen zu lassen – und weckt wieder eure Lust auf Neugier, Kreativität und habt den Mut, Dinge anzupacken.“
Wissen Sie noch, wie es war, als Sie vor Ideen nur so sprühten? Diese Mischung aus Neugier, Tatendrang und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen? Und dann? Dann kamen Prozesse, Meetings, Tools, Zielvereinbarungen. Alles wichtig – aber irgendwann verschwindet der Blick für das, was möglich wäre. Für neue Perspektiven. Für echtes Wachstum.
Vielleicht merken Sie: Die Energie ist weg. Die Lust auf Neues auch. Und Veränderung fühlt sich vor allem nach Aufwand an. „Kennen wir schon“, „hat beim letzten Mal auch nicht geklappt“, „bringt doch nichts“ – Sätze wie diese klingen harmlos, sind aber oft der Anfang vom Ende: von Innovation, Begeisterung und echter Weiterentwicklung. Wie bekommen wir also unser Mojo zurück? Dieses gute Gefühl, mit Begeisterung und echtem Drive voranzugehen?
Der Vortrag für Menschen und Unternehmen, die sich (wieder) bewegen wollen.
Kerstin Sarah von Appen zündet in ihrer „Neustart Neugier“-Keynote genau diesen Funken wieder an. Sie zeigt, warum Neugier kein Luxus, sondern eine unterschätzte Leadership-Kompetenz ist, wie Unternehmenskultur Neugier fördern oder verhindern kann, wie Veränderung Freude machen kann, und wie wir das Feuer neu entfachen.
Mit aktuellen Erkenntnissen, echten Geschichten und einer guten Portion Humor macht sie Lust auf Neugier und gibt dem Thema Kulturwandel eine Bühne, die inspiriert statt belehrt.
Meine Expertise für Ihre Veranstaltung
Wieder was wagen! Ob Führungskräftetagung, Strategie-Summit, Team-Offsite oder Kulturwandel-Event: Kerstin Sarah von Appen bringt Energie, Haltung und frische Perspektiven – und bringt Menschen in Bewegung.
Denn wer Wandel will, braucht den Mut, wieder mit offenen Augen durchs Leben zu gehen.
Der Neustart-Neugier-Vortrag – direkt hier mehr Informationen erhalten:
Mail: info@von-appen-consulting.de
Tel: 030 20 60 72 91
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Eine Auswahl meiner Kunden
FAQs
Für wen eignet sich Karriere Coaching und wann ist es Zeit dafür?
Mein Coaching richtet sich an Professionals und Executives, die sich beruflich weiterentwickeln möchten – ob Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen, eine neue Rolle anstreben oder sich neu orientieren wollen. Wenn Sie spüren, dass Ihre aktuelle Position nicht mehr ganz passt, Sie Ihre Stärken und Kompetenzen passender einsetzen wollen oder Ihr Potenzial sichtbarer machen möchten, sind Sie hier richtig.
Wie läuft ein Coaching-Prozess bei mir ab?
Der Ablauf sieht typischerweise so aus:
- Kostenfreies Erstgespräch: Wir klären Ihre Ausgangslage, Ziele und die Rahmenbedingungen.
- Individuelles Format: Auswahl des passenden Settings – Einzeltermine, Blockformate oder Intensivprogramm.
- Coachingtermine: Standortbestimmung, Zielbild und konkrete Handlungsschritte – mit Impulsen, Reflexion und konkreten nächsten Schritten.
- Transfer in den Alltag: Zwischen den Terminen Arbeit an konkreten Schritten und Verankerung von Erkenntnissen
- Abschluss & Ausblick: Reflektion und Integration weiterer Perspektiven
Wie lange dauert das Coaching und was kostet es?
Für gezielte Anliegen genügen oft 3 bis 5 Termine oder 1 bis 2 halbtägige Blocktermine, für strategische Entwicklungen und berufliche Neuorientierungen kann eine längere Begleitung hilfreich sein.
Die Kosten richten sich nach dem gewählten Format. Im Erstgespräch nenne ich Ihnen gerne mein Coaching Honorar.
Wo findet das Coaching statt?
Das Karriere Coaching und Karriere Beratung kann bei mir vor Ort in Berlin oder Hamburg, digital via Video-Call oder an einem Ort Ihrer Wahl stattfinden – je nachdem, was für Sie am besten passt.
Das Ergebnis: Führt Karriere Coaching zu echten beruflichen Veränderungen?
Ja – mein Ansatz ist darauf ausgelegt, dass Sie nicht nur Klarheit gewinnen, sondern handlungsfähig werden. Gemeinsam erarbeiten wir:
- Wo Sie aktuell stehen
- Wohin Sie hinwollen
- Welche Ressourcen Sie mitbringen
- Welche Hindernisse Ihnen begegnen
- Welche Handlungsschritte notwendig sind
Was unterscheidet mein Karriere Coaching von klassischer Berufsberatung oder von einem Standard-Karriereprogramm?
Mein Coaching legt den Fokus auf Sie persönlich, auf Ihre Kompetenzen, Ihren Werdegang, Ihre Werte, Ihre Potenziale – und verbindet das mit strategischem Denken und professionell umsetzbaren Schritten. Im Gegensatz zur reinen Beratung ist Coaching ein gemeinsamer Weg: Sie bringen Ihre berufliche Expertise mit, ich begleite Sie mit Impulsen, Reflexion, Herausforderung und Klarheit. Mein Anspruch ist, genau das auf den Weg zu bringen, was Ihre Berufs- und Lebensgestaltung unterstützt.
Welche Grenzen hat Coaching?
Business Coaching und Career Advisory ist ein kraftvolles Werkzeug – aber keine psychotherapeutische Begleitung bei tiefgreifenderen psychologischen Themen. Coaching ist die Brücke zwischen Idee und Umsetzung – der Erfolg entsteht durch Ihre aktive Beteiligung: Offenheit, Reflektion und Bereitschaft zur Umsetzung sind zentral. Coaching ist keine Garantie für eine bestimmte Rolle – es bietet Ihnen Werkzeuge, Orientierung und Möglichkeiten, mit denen Sie berufliche Veränderung gestalten und Ziele erreichen können.
Weitere Angebote: Kommunikation & Wirkung. Wie wollen Sie wahrgenommen werden? Was macht Sie aus? Wofür stehen Sie? Durch gezieltes Kommunikations-Coaching und Sparring unterstütze ich Sie dabei, Ideen, Visionen und Botschaften sichtbar zu machen und Kompetenzen und Leistungen erfolgreich zu kommunizieren. Mehr Informationen: Kommunikation & Wirkung
Tipps für Karriere, Coaching und persönliche Entwicklung: in meinem Online Magazin Work Boutique